3月13日，天宏瑞科召开2026年党建暨纪检监察工作会议，深入贯彻集团公司2026年党建暨纪检监察工作会议精神，全面总结回顾2025年党建及纪检监察工作成效，安排部署2026年重点工作。公司党委书记、董事长、总经理徐岩出席会议并讲话，会议由党委委员、副总经理郝超主持，公司其他领导班子成员、中层干部、党支部（副）书记及支部委员参加。

会议传达了省国资委2025年度省属企业党委书记抓党建工作述职评议考核会议精神和集团公司2026年党建暨纪检监察工作会议精神。公司党委副书记、工会主席杨俊斌作了2026年党建工作报告。党委委员、纪委书记沈生录作了2026年纪检监察工作报告。签订了《2026年党风廉政建设责任书》和《廉洁从业公开承诺书》。

徐岩作了题为《党建引领 纪检护航 奋力打造硅基材料行业特色第一》的讲话，系统分析了党建与纪检工作存在的问题和不足，明确指出2026年公司党建暨纪检监察工作的总体任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，铸牢政治忠诚、建强组织体系、推动深度融合、从严正风肃纪、锻造过硬队伍，把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势和竞争优势，推动党建纪检工作与生产经营、市场开拓、项目建设、改革攻坚等中心工作同频共振、相融相促，实现 “党建提质、纪检提效、发展提速”，以高质量党建引领和新质生产力武装打造硅基材料行业特色第一。

徐岩强调，2026年党建和纪检监察工作要锚定目标、真抓实干，对标集团要求推动党建纪检工作取得新成效。一是强化政治铸魂，把准高质量发展的政治方向。始终把政治建设放在首位，将理论学习成果转化为发展实效，确保公司发展方向与国家、集团发展大局同频同向。二是建强组织体系，夯实基层党建的战斗堡垒。规范党内政治生活，做实支部跃升工程，强化党建考核与经营挂钩。三是推动深度融合，激活党建引领发展的内生动力。健全党建与经营“四同步”机制，深化“党建+”融合模式，用好“揭榜挂帅”“克难创新”等机制，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在一线彰显。四是锻造过硬队伍，强化高质量发展的人才支撑。深入推进“双培养”工程，健全人才“选育管用”体系，强化干部职工能力提升，打造高素质专业化队伍。五是从严正风肃纪，筑牢廉洁风险防控的坚固防线。紧盯“关键少数”和工程招标、物资采购等关键领域，做实日常监督和过程监督，深化廉洁文化建设，精准运用监督执纪“四种形态”，健全廉洁风险防控体系。六是深化问题整改，提升公司治理的整体效能。按照“五式整改”工作机制，全面梳理问题清单，强化整改跟踪问效，做好“后半篇文章”，实现从“亡羊补牢”向“未雨绸缪”转变。七是压实政治责任，推动全面从严治党落地落实。压实党组织主体责任和纪检机构监督责任，强化责任追究，形成党建纪检工作齐抓共管的工作格局。

会议号召，站在“十五五”开局的新起点，全体党员干部要以坚如磐石的信念、只争朝夕的干劲、求真务实的作风，扛牢政治责任、勇于实干担当，以高质量党建引领保障公司各项工作落地见效，以严的纪律、实的举措推动公司发展再上新台阶，奋力打造硅基材料行业特色第一。

会议要求，各基层党支部要提高政治站位，及时传达集团和公司党建和纪检监察工作会议精神，切实把思想和行动统一到会议部署上来，对照党建、纪检工作安排部署，强化监督检查，狠抓工作落实，推动党建工作与生产经营深度融合，取得实际成效。