陕西锌业纪委深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会部署，紧扣新时代纪检工作高质量发展要求，以“规范化、法治化、正规化”建设为抓手，突出政治导向、问题导向、效果导向，在制度机制体系、案件查办质量、干部队伍锻造等方面持续发力，推动纪检工作提质增效，为公司扭亏脱困清障护航。

突出导向，强化制度机制建设，夯实“三化”基础。制度是工作的基石，规范是履职的保障。陕西锌业纪委坚持把制度建设摆在首位，以健全机制、优化流程、压实责任为着力点，构建系统完备、科学规范、运行高效的纪检工作体系。一是建立完善制度，对标上级要求，结合公司实际，修订完善了《纪委处理信访举报工作规程》《纪委会议事规则》等7项制度，细化监督执纪各环节标准，确保工作有章可循、有据可依。二是创新工作机制，推行“一周一部署、一月一总结”动态管理机制，通过周例会明确重点任务、月总结复盘成效不足，形成“计划—执行—反馈—改进”的良性循环。三是强化“闭环”管理，实施“清单化”部署、“台账式”跟踪、“闭环式”管理，制定《政治监督重点任务清单》《日常监督工作清单》《全面从严治党监督责任清单》等重点工作任务清单，对重点任务定人、定时、定责，确保事事有落实、件件有回音。

多措并举，提升案件查办质量，彰显“三化”成效。案件查办是纪检工作的“生命线”。陕西锌业纪委能够坚持严的基调、实的举措，在提升办案质效上精准发力。一是规范流程，对标模板，严格按照陕西有色金属集团案件查办标准模板，统一文书格式、审批程序、证据固定等要求，确保程序合规、证据扎实。二是优化力量，协同作战，建立“纪委+审计+法务”等联动工作机制，抽调业务骨干成立办案组，在线索研判、调查取证等环节强化专业支撑。三是严守底线，确保安全，严格落实办案安全责任制，制定谈话安全预案，强化全程监督，做到风险早预警、问题早处置，实现办案“零事故”。

与时俱进，加强纪检队伍建设，提升“三化”保障。打铁必须自身硬。陕西锌业纪委以“政治过硬、本领高强”为标准，多维度锤炼干部队伍。一是以学铸魂，夯实根基，开设“每周一课”讲堂，围绕党纪法规、典型案例、实务技巧等内容轮流开展学习讲解，提升干部履职专业素养和综合能力。二是以干代训，增强本领，选派年轻干部到集团纪委跟班学习，参与专项检查、案件查办，在实战中拓宽视野、积累经验。三是以严立身，锤炼作风，常态化开展警示教育，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。动态更新纪检干部廉政档案，强化“八小时外”监督，打造忠诚干净担当的纪检铁军。

守正不渝，创新不止。下一步，陕西锌业纪委将始终秉持“合规、创新”工作理念，以更高的标准、更严的要求、更实的举措推进纪检工作“三化”建设，为公司扭亏脱困保驾护航，为陕西有色金属集团实现“千百十一”奋斗目标贡献陕锌力量！