7月16日，陕西省总工会党组成员、经审委主任樊树森率调研组到榆林新材料集团专题调研产业工人队伍建设改革工作，并开展“送清凉”慰问活动。陕西省总工会经济技术部部长张朝惟、榆林市人大常委会副主任、市总工会主席冯光宏参加调研。榆林新材料集团党委副书记、总经理牛虎明，党委副书记、工会主席王新权陪同并汇报工作。

樊树森一行深入铝业分公司电解一车间，实地察看产业工人的工作环境，亲切慰问一线高温岗位上的职工，为他们送上防暑降温物品，叮嘱大家注意防暑降温，强化安全意识，确保安全生产。

在王森泰“工程师+创新团队”工作室，调研组详细了解工作室在技术创新、人才培养、成果转化等方面的工作成效，重点了解公司在技能培训体系优化、职业发展通道建设及产业工人权益保障等方面的具体做法。调研组对榆林新材料集团以“四支队伍”建设为抓手，扎实推进产业工人队伍建设改革工作取得的成绩给予肯定，并特别赞扬了“全员创新生态”机制和“项目制+积分制”双驱动管理两项创新举措。

近两年来，榆林新材料集团职工累计发表科技论文173篇，获得专利授权22项，在省级创新方法大赛中斩获奖项12项，创新成果丰硕。“职工子女暑期托管班”服务切实解决了产业工人的后顾之忧，显著提升了职工的获得感、幸福感和安全感。

榆林新材料集团表示将以此次省总工会调研为契机，持续做好深化产业工人队伍建设改革工作，一是拓展成长平台，紧密衔接“十五五”战略规划，按计划推进创新团队建设，强化高层次技能领军人才培养，力争在省级各类先进评选中实现突破；二是强化权益保障，坚持以职工为中心的工作导向，完善基于行业对标和绩效贡献的动态调薪机制，切实落实“技高者多得、贡献大者多得”的分配原则；三是加速成果转化，着力简化创新成果落地流程，推动创新链与产业链深度融合，为打造煤电铝一体化产业标杆注入强劲人才动能。