为深入了解新进员工实习期间的思想动态与工作感悟，帮助新员工尽快完成角色转变，融入集体、扎根岗位、提升操作技能。8月12日下午，硫酸车间组织召开新进员工座谈会。车间领导、各职能组负责人、今年入职的两批新工及轮岗实习大学生齐聚一堂，畅谈实习收获，共话未来发展。
座谈会上，新员工们结合自身岗位实习经历，依次分享了心得体会。他们回顾了从初入车间时的懵懂好奇，到在师父带领下逐步熟悉工艺流程、设备原理和操作规范的成长历程。有的员工讲述了在巡检中发现潜在隐患的经历，深刻体会到“安全无小事”；有的分享了跟随师傅学习岗位操作技能的收获，感叹实践出真知；还有的谈了自己感受到车间浓厚的工作氛围和同事们的热情帮助，对未来的工作充满了期待。
在认真听取新员工的发言后，车间各职能组负责人及车间领导对大家在实习期间的表现给予了充分肯定，并对实习过程进行了细致点评。同时，结合车间实际和公司未来发展需要，向新员工们提出了五点殷切期望与具体要求：
一是务必筑牢安全环保底线。 安全环保是企业发展的生命线，也是不可逾越的红线。要求新员工必须时刻绷紧安全弦，认真学习并严格遵守各项安全规章制度和操作规程，积极参与安全培训与应急演练，提升风险辨识与应急处置能力，将“安全第一、环保优先”的理念内化于心、外化于行。
二是勤学善思，精进技能。鼓励新员工主动向经验丰富的师父和优秀同事虚心求教，珍惜每一次实践机会，在干中学、学中干。不仅要掌握岗位操作技能，更要深入理解工艺原理，不断拓宽知识面，夯实专业基础，努力成为岗位上的行家里手。
三是传承精神，砥砺品格。车间领导特别强调，要学习和传承硫酸车间员工长期以来形成的“不怕吃苦、勇于担当、甘于奉献”的优良作风。希望新员工们能将这份宝贵的精神财富内化为自身品格，在面对急难险重任务时敢于迎难而上，在平凡的岗位上锤炼意志、磨砺成长。
四是积极参与，融入集体。希望新员工踊跃参加公司及车间组织的各类技术比武、文体活动和团队建设活动，这不仅是展现个人才华、锻炼综合能力的舞台，更是增进了解、融入集体、增强归属感的重要途径。并在活动中增进友谊，提升团队凝聚力。
五是学以致用，勇于创新。鼓励新员工充分发挥自身专业优势，将所学理论知识与生产实际紧密结合。在日常工作中善于观察、勤于思考，针对生产中的难点、痛点，积极提出合理化建议和创新思路，为优化工艺、提升效率、推动车间乃至公司高质量发展贡献青春智慧与力量。
座谈会交流环节结束后，车间副主任张多为新员工们带来了一场生动而实用的硫酸生产工艺培训。他结合车间生产实际，系统讲解了从原料配料、沸腾炉焙烧、余锅出渣、净化、干吸、转化到尾气脱硫的完整工艺流程，重点剖析了关键控制参数、设备运行原理及常见问题的应对策略。培训内容深入浅出，通俗易懂，既有理论高度，又紧密联系生产实际，进一步加深了新员工对硫酸生产核心环节的理解，为他们今后独立上岗和深入学习奠定了坚实基础。
此次座谈会不仅是一次思想的交流，更是一次精神的激励。通过面对面的沟通，新员工们感受到了车间的关怀与重视，明确了自己今后的工作方向和努力目标。大家纷纷表示，将以此次座谈会为新的起点，不断学习、积极进取，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到今后的工作中，为硫酸车间的安全稳定运行和公司的转型换道发展贡献自己的光和热。
