美鑫矿业公司：以学查改筑牢作风防线，强化党员干部八小时外监督
为深入贯彻中央八项规定精神，加强党员干部队伍作风建设，陕西美鑫矿业有限公司党支部聚焦“学、查、改”三大关键环节，充分发挥纪检监督执纪问责职能，将监督触角延伸至党员干部八小时之外，为企业高质量发展保驾护航。
学深悟透，拧紧思想 “总开关”。支部把学习中央八项规定精神作为党员干部的必修课，结合矿业行业特点，开展形式多样的学习教育活动。通过支委会带头学、党支部 “三会一课”深入学，组织党员干部学习中央八项规定原文及近年来矿业领域违反八项规定的典型案例，分析案例中党员干部在八小时之外放松自我要求，利用职务便利谋取私利，最终走向违纪违法道路的过程，让大家深刻认识到严守纪律规矩的重要性。同时，依托公司内部学习工作群，党支部推出“廉洁微课堂”，不定期推送八小时之外廉洁自律规范、廉洁从业小故事等内容，实现学习教育常态化、便捷化，切实增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，从思想根源上筑牢防腐拒变的堤坝。
全面排查，织密监督 “防护网”。党支部立足职能职责，强化监督检查，对党员干部八小时之外的行为进行全方位、立体式排查。针对矿业行业野外作业多、合作方多等特点，党支部成立了“专职副书记+纪检委员+纪检监督员”的专项督查小组，不定期开展检查走访，重点排查党员干部是否存在违规接受供应商宴请、参与可能影响公正执行公务的娱乐活动等问题。同时，党支部建立“大数据 + 监督”模式，联动公司财务、综合办公室等部门，对党员干部的差旅报销、业务招待费等数据进行筛查分析，及时发现异常消费行为。此外，公司还拓宽群众监督渠道，在公司显目处设立“作风监督意见箱”，鼓励职工、合作单位和周边群众对党员干部八小时之外的违规违纪行为进行监督举报。今年以来，党支部对照风“中央八项规定精神落实情况自查表”组织财务、综合两个部门对业务招待和差旅费报销情况进行自查1次，根据集团公司“纪检干部工作期间严禁喝酒”文件要求开展监督检查1次，开展领导干部“职工群众身边腐败和作风问题”自查工作1次；结合上年度合规性检查中发现的9项问题，开展工作督导1次，目前已完成5项整改，剩余4项预计于二季度末完成整改。
狠抓整改，架起纪律 “高压线”。对排查发现的问题，公司纪检部门坚持“零容忍”态度，从严从快进行整改。建立问题整改台账，实行“清单式”管理，明确整改责任人和整改期限，对能立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，制定详细的整改计划，定期跟踪问效。同时，党支部以整改促提升，结合矿业生产经营实际，下发了矿业公司《中央八项规定精神实施方案》《清廉美鑫重点工作计划》等文件，进一步明确党员干部的廉洁素养和政治素养以及在社交圈、生活圈中的行为边界。此外，党支部定期开展整改“回头看”，对整改不力、敷衍塞责的部门和个人严肃问责，确保整改工作取得实效，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
通过“学查改”一体化推进，矿业公司党支部有效加强了党员干部八小时之外的监督管理，党风廉政建设取得显著成效。下一步，党支部将继续深化作风建设，以更严的标准、更实的举措推动中央八项规定精神在企业落地生根，为矿业事业发展营造风清气正的良好环境。（图文、张盼）
