为推动学习中央八项规定精神学习教育走深走实，持续深化中央八项规定精神落地见效，6 月 9 日上午，陕西美鑫矿业有限公司以 “八小时之外” 廉洁自律为主题，由党支部书记牵头，组织公司领导班子成员、全体党员干部及关键岗位人员共计 40余人开展专题党课宣讲，通过 “理论阐释 + 案例警示 + 实践要求” 三维度授课，为全员拧紧廉洁自律 “全时开关”。
一、高站位开篇：从政治高度解码 “八小时之外” 监督内涵
党课以“全面从严治党没有真空地带”为切入点，席联校结合二十届中央纪委三次全会对 “加强对党员干部‘八小时之外’监督” 的部署要求，系统阐述了新时代加强党员干部“八小时之外”行为规范的政治意义。他指出，党员干部的身份具有 “全天候属性”，八小时之外的言行是党性修养的 “试金石”、作风建设的 “反光镜”，必须从“两个维护” 的高度认识该领域监督的重要性。针对矿业公司点多线长面广、部分岗位廉政风险较高的特点，席联校特别强调：“矿区生产经营链条上的每一个岗位都代表企业形象，八小时之外的社交选择、生活习惯不仅关乎个人口碑，更直接影响供应商合作信心与职工群众信任度，必须以‘如履薄冰’的心态守好纪律红线。”
二、深剖析警示：用典型案例敲响 “八小时之外” 防腐警钟
为增强教育实效性，授课过程中全体人员集中观看了相关警示教育片。观影结束后，席联校结合案例细节深入剖析：“从‘第一次赴宴放松警惕’到‘第 N 次伸手习以为常’，破纪往往始于八小时之外的‘一念之差’，根源在于理想信念‘总开关’松动、纪法意识‘防火墙’坍塌。”席联校要求全员对照“社交圈是否清、生活圈是否正、朋友圈是否纯” 开展自我检视，列出 “风险行为清单” 并制定整改措施。
三、实举措立规：以 “三圈净化” 构建廉洁自律长效机制
围绕“如何在八小时之外守住底线”，席联校向全员提出 “三个一”要求。一是，打造一个 “净化器”。主动建立“廉洁社交黑名单”，远离政商交往中的“高危人群”，坚决杜绝与供应商、承包商私下不正当接触，从源头上净化社交环境；二是，培育一种 “新时尚”。积极投身“廉洁家庭建设年”活动，大力倡导 “以书为伴、以廉为美”的生活方式。充分发挥党员干部带头作用，踊跃参与矿区志愿服务、技术创新等活动，以健康向上的生活情趣，自觉抵制不良风气侵蚀。三是，织密一张“监督网”。全力配合建立“单位 + 家庭” 三方面监督联动机制，主动接受家庭监督，共同拓宽问题线索收集渠道，让监督无处不在。（图、文/张盼）
