地质勘查院党支部涵盖了地勘院、规划院、测绘院、检验检测公司以及生产运营部。咸阳西北有色七一二总队有限公司是地矿集团历史悠久的地质勘查专业队，地质勘查院党支部各单位承担着总队公司的“主责主业”，党支部以“党建引领、促进发展”为首要使命，以“凝聚人心、干事创业”为根本要务，坚持党建工作融入中心工作、嵌入发展流程不动摇，不断强化政治引领、思想引领、组织引领和价值引领，着力打造“有亮点、有力度、有方向、有保障”的党建工作品牌。
一、党建＋业务，成绩突出有亮点
2024年地质勘查院咬定目标，精心组织，认真谋划，成绩斐然：一是勇担主责主业，时间紧，任务重，咬盯目标不放松，努力争取双过半。2024年地质勘查有技术人员24人（含两名实习生），合同费用3367万元，比2023年合同额增加了近1倍，个别项目曹村铝土矿，内蒙补勘项目就只有1项目负责人。尽管困难重重，但是依然在5月底之前完成950万经营收入。二是完成以往遗留项目，取得优异成绩。柞水钨矿普查、佛坪石墨矿普查、蒲城县锂铌镓等三稀矿产预查等三个遗留基金项目报告通过省地勘基金评审，其中佛坪石墨矿普查报告获得优秀。三是首次在国土资源部通过报告评审。金堆城储量核实报告作为地勘院最重要的报告之一，由地勘院院长齐耀辉主笔，班子成员和技术人员穿插，历时7个月，于2024年6月初通过了国土资源部专家评审，这个报告是地质勘查院
近年来第一次在部里评审通过的报告，使地质勘查院技术水平和综合实力得到了很大提升。
地质测绘院主动出击，多措并举，稳定市场，亮点不断：一是主动出击，稳固市场。在稳固原有市场基础上，主动出击与临潼区自然资源和规划局、潼关县公安局、潼关县自然资源和规划局的沟通联系，筹备搭建“平战结合”合作模式，进一步扩展市场份额和夯实多领域发展步伐，初步意向性的项目为“临潼区历史遗留矿山自然环境专题评价项目”，项目费用预估30-50万。二是强化技术，摆脱依赖。通过院级领导的带头学习和细化灵活机制，激发了技术员对技术研究的热情，将学习成果转化为实际工作中的改进和创新。最明显的是新承揽规划项目均可通过现有技术力量来满足完成，以及项目标书能独立编制并在开标中实现零出错，成功摆脱了对第三方的依赖。三是细化管理，控本增效。在各项目使用备用金时，每环节的支出不仅需要部门负责的同意还要受院级主管领导的审批，达到双重监管，做到“不该花的坚决不花”。从而提升工作效率和实现控本增效的目标。
地质规划院紧盯政策、主动跟进、运筹帷幄、拓宽市场、亮点不断：一是紧盯政策，落实相关项目。通过实时了解自然资源系统相关政策文件，通过生态修复、矿山地质环境恢复治理等相关文件，承揽了矿山恢复治理验收、地质灾害勘查设计等相关业务，共计11个项目。二是主动跟进老客户，延续业务。定期回访甲方，保持紧密联系，及时了解矿山动向，主动出击承揽相关业务。从往年
服务矿山中，续签项目5个。三是主动拓宽市场。首次在韩城市进行了业务拓展，承揽了3个镇的地质灾害调查项目，总费用384万。四是积极多举措提升部门技术能力。通过聘请专家、委托西北有色勘测公司培训等措施，提升了部门技术实力，实现了多项技术服项目零的突破，并学习了兄弟单位项目管理办法，为后续发展提供坚实基础。
二、党建＋教育，思想引领有力度
地质勘查院党支部开展“坚守廉洁底线 弘扬清风正气”党纪学习教育警示活动和地质勘查院党支部开展“学史明纪铸魂 思源固本守心”主题党日活动。期间学习了《中国共产党员纪律处分条例》中第二章违纪和纪律处分、第五章关于预备党员违犯党纪的处理决定等相关内容。通过廉政教育警示活动，党员们深刻意识到廉洁自律对于个人和党的重要意义。要严格遵守党纪国法，时刻以党员的标准要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。地质勘查院党支部的党员们将以此次活动为新的起点，在今后的工作和生活中，以更高的标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用，在各自的岗位上廉洁奉公，为公司的发展营造风清气正的良好氛围，为党和人民的事业不懈努力奋斗。
三、党建＋创新，发展突破有方向
师带徒，传帮带是地质队的优良传统。在新形式下，这种传统不仅得以延续，更与党建创新相结合，为公司的发展将注入了新的活力和方向。地质勘查院党支部下半年将“师带徒、传帮带”作为
党建融合工作一个重点，鼓励师徒结对，也可以是一师多徒，为各生产单位及总队的发展培养继续人才，做好铺垫。
党建引领，为“师带徒，传帮带”模式赋予了更深层次的意义。党组织积极发挥桥梁和纽带作用，精心挑选政治素质高、业务能力强的党员师傅，与年轻队员结成帮扶对子。师傅们以身作则，言传身教，不仅传授专业技能，更注重培养徒弟的政治觉悟和责任担当。
通过党建与创新的深度融合，“师带徒，传帮带”模式焕发出新的生机。年轻队员迅速成长，在地质勘探、科技创新等领域崭露头角；老师傅们也在教学相长中不断提升自我。地质队的整体实力不断增强，在服务国家资源保障和地质事业发展中实现了新的突破。未来，地质队将继续坚持党建引领，持续创新“师带徒，传帮带”模式，为地质事业的高质量发展培养更多优秀人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献地质力量。
四、党建＋作风，工作落实有保障
党建引领作风建设，为工作的顺利落实提供了坚实保障。在党组织的坚强领导下，明确了高标准、严要求的工作作风准则，让每一位成员都深知自身的责任与使命。
通过定期开展的党风廉政教育活动，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。从思想根源上杜绝消极怠工、敷衍塞责等不良作风，树立起积极主动、认真负责的工作态度。同时，建立健全监督机制，对工作过程和成果进行全方位、多层次的监督。党内监督与群
众监督相结合，确保权力在阳光下运行，工作在规范中推进。
以党建活动为载体，激发党员干部的担当精神和奉献精神。在困难面前，党员冲锋在前，发挥模范带头作用，带动全体员工形成攻坚克难、团结协作的良好氛围。在日常工作中，倡导实事求是的工作作风，注重调查研究，以扎实的工作基础和科学的决策推动各项任务的高效落实。
加强作风建设的考核评价，将工作作风表现与个人绩效、晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。对作风优良、工作落实出色的予以表彰奖励，对作风不正、工作落实不力的进行严肃问责。通过这种方式，促使全体员工自觉改进工作作风，提高工作质量和效率。
党建与作风建设的深度融合，为各项工作的落实提供了源源不断的动力和保障。在未来的发展中，将继续坚持这一有效模式，不断优化工作作风，为实现公司“2345”战略目标奠定坚实基础。
