近日，阳极分公司焙烧车间为进一步提升精益化管理工作，增强中控岗位技能水平及团队储备力量，按计划开展该岗位“传帮带”活动，以确保岗位职工新老更迭无缝衔接，和环保及安全生产工作平稳、顺利。
新春伊始、万物复苏，俗话说“一年之计在于春”，阳极分公司焙烧车间针对计划离休职工岗位人员缺失而制定“传帮带”活动计划，并在节后如期进行。
由于焙烧中控岗位不仅操控车间生产、净化环保设备，而且要监盘各项业务指标、环保排放指标，所以要求岗位人员要有极强的责任心和专业素养，以胜任该岗位工作。培训活动前期新进员工都按要求参加岗位安全培训并通过考试，以及岗位理论知识、岗位作业标准、岗位应急预案、各项操作流程和车间汇报流程的学习。活动中新员工认真学习中控岗位各项工作技能，有不懂的问题虚心请教并做好笔记，老员工在手把手地传授业务技能和工作心得的同时也温故知新提升自身业务水平。期间，按计划要求车间、班组对新员工进行现场随机抽查、考试以到达以考促学尽，快掌握培训内容的目的。
本次活动的开展不仅增强了焙烧中控岗位技能水平，而且能够在岗位职工新老更迭中确保无缝衔接、确保安全生产和环保工作平稳，更为车间其他岗位开展“传帮带”活动积累宝贵经验。
