机关党支部特色党建工作总结

2024年度，机关党支部严格落实化学分公司党委关于建设学习型党支部的要求，持续开展“党旗引领 服务先锋”特色党建活动，积极探索党建引领服务基层工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径。具体如下：

（一）综合部：一是为公寓楼更换楼道声控灯和预存水表、修复破损地板、加装应急消防设施，着力改善员工居住环境；定期更换厂区直饮水滤芯，确保职工用水安全。二是为激发劳务用工人员的工作积极性，与派遣公司对接完成255名劳务用工人员公积金基数的确定和个人扣缴工作，落实劳务工缴纳住房公积金事宜。三是全年招聘劳务工11人，满足各生产区生产经营需要。四是建全化学分公司价格谈判台账。一至十月共组织完成价格谈判109笔。其中工程类13笔，安环类27笔，维保类35笔，采购类21笔，服务类11笔，科研类1笔，租赁类1笔，共计节约成本781303.94元。

（二）质量部：一是在计量器具周检和日常维护中，按测量管理体系设备管理台账编制全年检定计划，2024年1月-10月完成检定750台件，包括压力表587个、气体报警器55件、电子秤48台（2次）、化验设备及化玻仪表60。二是在质量系统更新升级中，9月份组织完成新系统在各生产区、部门的安装和实操培训，以及新质量系统模块功能、运行环境以及业务流程的运行测试，并就新质量系统运行出现的问题进行了优化调整。截止10月份新质量系统的各项功能均能满足化学分公司各生产区、部门的质量信息统计、查询、分析、传递等需求。

（三）生产保障部：一是原料供应，1-10月共拉运高溶氧化钼11310吨，较去年同期增加20.56%，完成公司计划订单，满足生产需求。二是材料采购，持续开展电商采购，2024年1-10月累计完成电商采购160.52万元，较去年同期增长63.68%。二是大宗物资采购：包装物均将全年采购计划提交股份公司进行集中招标采购，各类物资均按照生产所需正常供应。三是辅助材料采购：采用网络竞价、比价议价、定点采购等多种采购方式相结合，满足生产需求的同时实现降本增效，1-10月份共发生采购费用1923.66万元，主要化工辅材982.59万元，各类材料均正常供应，确保生产正常运行。

（四）机动能源部：机动能源部统筹推进设备运转实效达标，强化特种设备管理，夯实特种设备管理“基本功”，提升设备标准化管理水平。以“安全、节约、绿色、高效”为目标，切实履行上级单位的要求，推进部门工作进度。实现设备管理工作持续、平稳推行，持续做好“无泄漏工厂”推进、特种设备专项管理体系进一步树立完善。1-10月份主作业线设备运转率均高于目标值，设备故障率低于年平均值，设备事故为零；各重点项目均按照既定的时间节点及目标推进开展。

（五）安全环保部：一是各层级共561人逐级签订《2024年度安全、环保、消防目标考核责任书》《2024年度安全生产承诺》，重新修订了安全生产、环境保护管理委员会制度，明确各成员安全环保职责，分解、落实各项指标任务，并建立责任清单。二是扎实推进安全生产隐患排查治理工作。截至目前，由领导班子带队开展隐患排查19次，自查安全环保隐患324项，已全部整改完成。三是根据厂区生产经营情况的变化，及时完成了金城工业园区及华州区二硫化钼车间排污许可证的变更及延续。四是按照最新标准及相关规范，标准化管理6套在线监测系统及工业危险废弃物，并按期开展政府监督性监测、企业自行监测及在线监测系统比对监测工作，未发生污染物超标排放事件，保证合法合规排污。

（六）政工部：一是高质量开展党纪学习教育，为党员配发书籍320本，举办“学条例·守党纪”知识竞赛活动，将课堂搬到现场，组织党员、重点岗位人员赴杨震廉政教育基地、鄠邑区秦岭保护“一站三中心”等地接受党纪教育。二是持续优化干部选育管用工作，通过公开竞聘，完成5个岗位人员遴选工作。开展“导师带徒促成长 薪火相传谱新篇”师带徒签约仪式，共19对师徒完成签约结对。三是凝心聚力扎实推进精神文明建设，开展“安全体验零距离 文明出行我先行”“牢记嘱托建新功 勇立潮头展风采”“九九重阳节 浓浓敬老意”等系列活动，以实践之力“浇灌”文明之花。四是全面贯彻落实公司“四支队伍”建设部署，加快推进“工程师+创客室”现场技术团队建设，共征集创新项目36项，破题解难、攻克瓶颈。鼓励青年骨干参与各类创新竞赛，带动“青字辈”挑起高质量发展大梁。

（七）财务部：

加强成本分析，提高成本管控水平。在化学分公司日常数据分析工作中，通过建立成本分析模型的建立，实现了对三大主产品与预算比、同比两个角度对加工成本中的单耗差异、价格差异、产量差异等差异分析，通过价差、量差、固定费用、总额控制对各项差异进一步详细分类，实现了预算执行过程中差异分析全覆盖，为进一步寻找和改进问题提供方向。

（八）工会：2024年看望慰问职工12人，看望慰问子女高考职工11人；7月开展夏季安全生产“送清凉”活动，为公司员工发放清凉饮料575箱；组织分公司260名员工健康体检；积极举办各种节假日活动端午及中秋统一组织为员工发放了过节物品；组织职工积极参加“丹青妙笔迎华诞光影成韵展风华”职工书画、摄影、诗词征集评选及“书香三八 坚定文化自信·激扬奋进力量”读书征文及家书征集评选等庆祝建国75 周年系列活动；1-10月，组织参与学习雷锋、体育赛事现场服务、敬老爱老、美化小区环境等各类志愿服务活动共8次，落实、落小、落细企业社会责任。

通过开展特色党建活动，各部门以筑牢基层党建基础为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，将党建与生产、设备、工艺、管理工作结合起来，了解企业和基层实际情况，倾听诉求、破解难题。后期，机关党支部将持续提升部门为生产区服务质效，要求各党员在本职岗位上带头服务，比贡献、树形象，在服务中争创创先争优，切实发挥共产党员先锋模范作用。

                                                化学分公司机关党支部

                  2024年10月29日