今年以来，在陕西有色集团党委的统一部署和美鑫公司纪委的督导指导下，矿业公司党支部紧扣企业安全生产、现场管理、经营履职实际，扎实推进正风肃纪各项工作，聚焦政绩观偏差、重点领域廉政风险、干部作风短板等突出问题开展常态化专项整治，从严落实管党治党责任，持续净化矿区政治生态，以严实纪律作风保障企业合规经营、平稳有序发展。
按照陕西有色集团党委作风建设要求，对标美鑫公司纪委工作部署，矿业公司党支部持续开展正确政绩观常态化教育，持续树立正确发展导向，纠正生产经营中偏重产能产出、弱化安全保障，紧盯短期收益、松懈合规管理，重视显性成果、轻视长效实绩的片面发展思维。支部依托集中研学、党员领学、部门宣讲的常态化学习模式，年内累计开展专题学习2场、主题研讨1次，覆盖全员120余人次，引导全体干部职工摒弃粗放经营、重留痕轻实效的不实工作作风。支部班子成员严格落实履职责任，常态化下沉井下采掘工作面、矿区作业一线开展督导检查，年内累计深入现场督导30余次，排查整改生产管理、安全防护、现场标准化、后勤保障等实操问题26项，切实把安全发展、合规发展、长效发展的工作要求落到生产实处。
紧扣美鑫公司纪委廉政风险专项整治工作安排，结合陕西有色集团党委全面从严治党工作要求，矿业公司党支部紧盯煤炭生产、工程外包、物资采购、安全验收等廉政高风险环节，常态化开展靶向廉洁整治工作。年内组织关键岗位人员开展警示教育2场次，通报集团及行业典型违纪案例12起，覆盖工程、采购、安全监管等重点岗位人员50余人，以案释纪、以案警示，筑牢重点岗位廉洁思想防线。同时，组织48名重点岗位员工签订《廉洁从业承诺书》，常态化开展一对一廉洁谈心谈话，常态化抓好重点人员廉洁管控。支部全面梳理排查各岗位廉政风险点21个，针对性修订完善工程招标、物资采购、隐患闭环验收等4项管理制度，建立双人监督、全程留痕、第三方复核、闭环整改的全流程监管机制，补齐制度监管短板。年内累计开展专项廉政督查2次，及时整改履职不严、流程不规范等苗头性、倾向性问题4项，从源头防范杜绝关键领域利益输送、违规履职等廉政隐患。
在作风纪律建设上，矿业公司党支部严格落实陕西有色集团党委、美鑫公司纪委工作要求，持之以恒落实中央八项规定精神，常态化纠治“四风”问题、推进基层减负工作。今年以来，紧盯节假日等重要廉洁节点，常态化开展廉洁提醒3次、作风警示教育2场，严明纪律规矩，持续筑牢全员廉洁自律防线。坚决整治形式主义、官僚主义，精简冗余文件会议、清理低效台账，文件会议数量同比减少20%，切实为基层减负，推动干部职工重心下移、深耕一线实干履职。严格落实勤俭办企要求，规范公务接待、公车运维、差旅报销、物资领用等全流程管理，严控非生产性开支，常态化配合开展财务报销专项核查。同时，持续强化一线作风督查，重点严查井下带班脱岗、隐患整改敷衍、工作推诿扯皮等履职不严不实问题，以常态化监督倒逼全员履职尽责，涵养风清气正的矿区干事氛围。
下一步，矿业公司党支部将持续紧跟陕西有色集团党委工作部署，严格落实美鑫公司纪委各项工作要求，持续巩固今年以来正风肃纪、廉政整治工作成效。常态化抓实政绩观教育、廉政风险排查、作风纪律督查，推动党风廉政建设与安全生产、经营管理、能源保供深度融合，切实把廉洁建设成效转化为岗位履职实效、企业发展动能，全力保障企业生产经营平稳有序，助力企业高质量发展。
