——锌冶炼公司生产技术部2026年“师带徒”活动正式启动
（通讯员王航宇）6月12日上午，锌冶炼公司生产技术部举办2026年度“师带徒”启动仪式。锌冶炼公司经理、党支部书记、部门管理人员、5对结对师徒及青年员工代表共20余人参加活动，汉中锌业公司群团工作部部长到场指导。
人才培养是企业发展的根基，“师带徒”更是传承技艺、筑牢安全防线的重要载体。活动伊始，生产技术部部长作动员讲话，阐明该项工作在技术传承、安全生产、队伍建设中的重要作用，号召骨干员工发挥“传帮带”作用，全体师徒坚守匠心、履职尽责，以实干护航生产运营。
群团工作部部长现场解读集团四支队伍建设整体布局，明确师带徒工作的职能定位，并详细说明师徒选拔、培养、考核及激励制度。据介绍，结对师傅每月享有固定基础津贴，带教成效将划分优秀、良好、合格三个考核等级并配套相应奖励；考核内容兼顾技能传授、师德师风与职业道德，以健全的制度推动带教工作规范落地。
在全场见证下，师徒代表依次发言。师傅代表廖星娥郑重承诺，会毫无保留传授专业技能与实操经验，严守安全技术关口，同时关心徒弟工作与生活，做到严管厚爱。徒弟代表董佳瑶表态，将始终尊师重道、虚心求教，严守安全规程与岗位纪律，勤学实干、快速成长。随后，5对师徒分批次签订《师徒结对协议书》，以契约形式明确双方职责。
拜师环节简朴而庄重。徒弟依次向师傅敬茶行礼，师傅以握手回礼寄予勉励。一杯清茶传递敬意，一次握手承载责任，充分彰显企业尊师重技、薪火相传的企业文化。
公司经理、机关党支部书记作总结讲话。他指出，师带徒不能流于形式，传承既要重专业技能，更要传职业操守与责任担当。同时强调新时代下要坚持教学相长，青年员工熟悉数字化、智能化新技术，师徒之间应互相学习、取长补短、共同进步。他希望大家珍惜师徒缘分，让结对情谊长久延续，将优良传统不断传承下去。
本次启动仪式，标志着部门人才培养工作迈向体系化、规范化新阶段。下一步，生产技术部将严格落实考核要求，扎实推进带教工作，以匠心传技艺、以人才促发展，持续夯实安全与人才根基，为企业高质量发展积蓄强劲动能。
