为全面复盘2025年度工作成效，压实中层干部履职担当与廉洁自律双重责任，1月20日下午，矿业公司在1#会议室召开了2025年度中层干部述职述廉考核大会。会议以“述明责、评促干、聚合力”为目标，全面检阅中层干部年度履职表现，进一步凝聚共识、传导压力，为企业高质量发展筑牢干部队伍根基。
本次大会采用“现场述职+书面述职”相结合的方式。现场述职环节，各中层干部紧扣岗位职责，围绕生产运营提质、重点任务攻坚、安全风险防控等核心工作，全面梳理年度工作亮点与实绩，用具体举措和数据说话，展现了攻坚克难的实干担当。同时，大家坚持问题导向，不遮不掩剖析自身在履职能力、工作作风、廉洁自律等方面存在的短板不足，精准谋划2026年度改进方向与落实举措，做到既晒“成绩单”，也亮“问题单”，更绘“路线图”。未现场述职的中层干部均按要求提交书面材料，系统汇报年度履职尽责、廉洁从业及作风建设等情况，确保考核全面深入。述职结束后，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，结合中层干部日常表现、年度实绩及述职情况，从政治素质、履职能力、工作成效、廉洁自律等维度进行民主打分。
此次大会既是对中层干部年度工作的“全面盘点”，更是一次责任传导、思想淬炼与共识凝聚。通过述职述廉与民主评议，不仅搭建了中层干部交流学习、取长补短的平台，更为公司精准识人、科学用人提供了坚实依据。下一步，矿业公司将以此次大会为契机，持续强化干部队伍建设，健全完善考核激励机制，督促全体中层干部扛牢岗位职责、严守廉洁底线，以更坚定的担当、更务实的作风、更有力的举措，破解生产经营难题，推动公司在高质量发展道路上稳健前行。
