渣处理车间党支部坚持党管人才的方针，持续推动“干部作风能力提升年”工作走深走实，结合二期渣处理项目试生产，进一步优化车间人才结构，落实管理人员竞争上岗。为促进工序各项工作更进一步，经车间党政研究决定，完善烟化炉、动力、制酸工序管理队伍，坚持“公开、公正、公平”的原则在烟化炉、动力、制酸工序范围内公开竞聘班组长。
经过公开、公正、公平的笔试、面试、工作能力综合考评，最终聘任两名班长、一名副班长、一名小组长。
