关于开展“一支部一克难，一党员一创新”
专项活动的通知
机关党支部全体党员：
为积极响应《陕西有色金属集团党委关于开展“一支部一克难，一党员一创新”专项活动指导意见的通知》（以下简称“克难创新”专项活动），按照冶矿集团党委《关于开展“一支部一克难，一党员一创新”专项活动实施方案的通知》要求，特在机关支部开展“一支部一克难，一党员一创新”专项活动。
一、活动目的
通过开展专项活动，实现“三个目标”：一是将机关党支部打造成为“思想凝聚、达标作业、攻坚克难、创新提能”的基层战斗堡垒；二是将全体党员培育为“党性原则强、学习创新强、业务技能精、团结协作强、任务指标优”的先锋模范；三是形成一批可复制、可推广的党建工作经验和创新成果，以高质量党建引领冶矿集团稳健发展。
二、活动时间与范围
1.时间：2025年8月至12月，并在活动结束后总结经验，形成长效机制，每年常态化开展。
2.覆盖范围：机关党支部全体在职党员。
三、主要任务和相关要求
（一）“一支部一克难”
1.机关支部克难项目：完善制度建设。
2.完成标志：适时修订、制定相关制度。
3.完成时间：2025年12月。
4.相关要求：冶矿集团总部各部室需以部门核心职责为基准，重点从“适用性、完整性、时效性”三个维度，全面梳理需完善的制度，严格按照《冶矿集团规章制度制定管理办法》规定流程推进，修订、制定相关制度，实现“部门职责全覆盖、制度无空白、执行有依据”的目标。
（二）“一党员一创新”
1.任务内容：党员以个人或小组为单元，结合岗位职责，围绕提高工作效率、优化服务质量等方面，通过小创新、小建议、小提升等方式，探索新技术、新方法、新流程，每年提出1项创新举措或合理化建议（见附件）。
2.完成时间：2025年12月。
3.相关要求：各党员认真填写《“一党员一创新”项目申报（考核）表》（附件），清晰列明创新项目名称、核心举措、预期目标。经部室负责人审核后，于2025年9月1日前报送机关党支部，经机关支委会审议后，各党员制定创新实施计划，定期向机关党支部汇报进展。
党支部建立“一党员一创新”项目台账，每月跟踪进度，对推进缓慢的项目，协调相关部门解决堵点；项目进展情况将作为党员年度评优、民主评议的重要依据。
